22.05.2023

Vortrag: „Leadership-Ansätze in konfuzianisch geführten Unternehmen“

„Leadership-Ansätze in konfuzianisch geführten Unternehmen“

Referent: Dr. Matthias Niedenführ
Datum: 22. Mai 2023, 18:15 Uhr
Ort: Konfuzius-Institut Bonn, Giergasse 2, 4. OG, 53113 Bonn 

Im Zuge der Zuspitzung der Differenzen zwischen dem Westen und China wird das jahrzehnte-alte Modell einer Win-Win-Kooperation zunehmend in Frage gestellt. Chinesische Unternehmen die sich in den letzten Jahrzehnten im Zuge der Öffnungspolitik zunächst im Binnenmarkt etablieren können und nun erfolgreich dabei, weltweit Märkte zu erschließen, geraten dabei ebenfalls in den Fokus der hiesigen Öffentlichkeit, wie man an der Debatte um den Einstieg von COSCO am Hamburger Hafen ablesen konnte. Dabei wird schnell übersehen, dass es einer Reihe von Spitzenunternehmen gelingt, im Bereich Innovation und Nachhaltigkeit auf internationales Niveau zu kommen; einige konnten ihre westliche Konkurrenz sogar überholen.

Während sich die Unternehmen im Bereich Management lange eng an die erfolgreichen Vorbilder aus den USA, Europa und Japan orientierten, gibt es inzwischen auch Unternehmer, die dezidiert versuchen, einen eigenständigen chinesischen Managementansatz zu etablieren, der sich an traditionellen Vorstellungen orientiert. Im neu entstehenden Unternehmertyp des „konfuzianischen Unternehmers“ (rushang 儒商) kommt es zu einer Verbindung von Unternehmertum und traditioneller Kultur.

Der Referent hat in zahlreiche Interviews vom Unternehmenslenker bis zu einfachen Mitarbeitern in solchen Unternehmen, die in China als konfuzianisch geführt gelten, Feedback gewonnen, auf deren Basis er herausarbeitet, welche Ideen aus dem Konfuzianismus ausgewählt werden, um diese in der Unternehmenskultur zu verankern und wie die Belegschaft mit konfuzianischem Leadership umgeht. Inwieweit spielt die neue Unternehmenskultur beim Erfolg eine Rolle? Inwieweit berufen sich international bekannte Unternehmer wie Liu Chuanzhi (Lenovo) auf chinesische Werte? Können Unternehmen aus Deutschland, die in China aktiv sind, Ansätze der Confucian Entrepreneurs adaptieren, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern?

Matthias Niedenführ ist Leiter des Centre for Leadership, Innovation and Management in Asia und Senior Research Fellow am Leadership Excellence Institute Zeppelin (LEIZ), einem Think Tank der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Niedenführ ist ausgewiesener Experte für Wirtschaftskultur in Ostasien und forscht zu Fragen nachhaltigen Unternehmertums in China und der Rolle von Netzwerken und Kultur in der politischen Ökonomie in Asien.

Er berät Firmen und Institutionen und engagiert sich regelmäßig mit Keynotes, Panelteilnahmen und Medienbeiträgen zur Debatte des Umgangs mit der Herausforderung China. Matthias Niedenführ absolvierte eine Junior-Professor für Sinologie und Wirtschaftsethik an der Universität Tübingen und baute als Vize-Direktor das dortige China Centrum Tübingen (CCT) auf.